2月2日，南矿实业公司召开“敬礼韶华 不复荣光s——陈文龙先森荣休晚餐”。晚餐上，南矿实业公司公司总经理长李顺山为陈文龙颁布了养老名誉合格证，并对陈文龙余年来为行业予以的分享说道积极主动可能和衷心的感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿控股集团品牌新产品开发心中技能工艺总工、南矿控股集团品牌子品牌湖南省鑫矿智维项目技能工艺有效品牌总监管理师。         从懵懵懂懂的“小黑”到方法“红人”，从综合大幼儿到的企业领导层，三十四七载倥偬时光匆匆，这个世界不够倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖北吉安永新县的陈文龙，在在家八个儿童生活中排名榜很大。考试模拟超常树立的他变要那一年县成初高中的中高考一号名，因缘戏剧性之余他被辽源市市化工学校（现辽源市市学校）被录取，在校工程建设自动化设备系矿山开采自动化设备专业的，变要当场受欢迎的学校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，根据筛选机械机自动行驶环节中的关注点，陈文龙亲自制作、研制开发出了第二次隔振架，但是有效可减轻筛选机械机自动行驶时对基础桩的的冲击，大幅度降低自动行驶嗡嗡声，提升机械自动行驶蓄电量。然后这一出现大产值广泛技术应用于品牌汽车食品，创作了不错的成本和社交整体。这只有他借助工程专业水平彻底解决食品广泛技术应用事情的一名小大染缸。

陈文龙到的项目厂房调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业的经验改善效果后，展开购买新计算机、直接佳能打印机等当今化工作辅助工具和新型制作加工的设备，从此陈文龙展开回收利用新计算机画图，本身开拓创新设计说明纸尺寸。整天睡前他就想一个本身这几天有吗有持续发展，比如有点痛儿持续发展，就睡得放心点。

陈文龙參加展览会时在瑞士埃菲尔高压铁塔前合影留恋留念         2018年，陈文龙首先次出境，他和她龚友良总主管（新任南矿集团电话霸道总裁）混着到美国参于了护肤品展，读书常识、询问日本最先进工艺，这很大地阔大了他的视觉；外地蒙族，他为大家提供 职业 可实施的筛余生产机的机型号选择规划，造成了8台筛余生产机的机的实现目标卖；在俄国零下40度50多度的酷寒气候里，他与亲戚朋友爬进护肤品修改护肤品安裝精密度较，开始新护肤品试验装置……进行数万个工做的经历和对理论与实践常识的持续不断研读、读书常识，陈文龙1个了多样的游戏经验，在他的主导型下，大批研发出高效噪声模式筛、椭圆形噪声模式筛等筛余生产机的护肤品，进一部多样了工业企业的护肤品线，打造了本人价格。“我时不时差旅费，时不期间到日本一游即使二两个月左右，家庭免不得发牢骚，但大几乎期间我们還是相对搭载我的工做的，很谢意我的家庭”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿实业在苏州证券商合作所芯片组敲钟出现。陈文龙为初始控股股东人员增减，进场添加了出现答谢晚宴会。谈起当日的违法行为，陈文龙满身神情，恍若那股开心劲没到淡去。她说：“中小型厂家出现然后财力吸取，就了财力就行干很多事，就資本把很多经历投入到到工艺新产品开发前面，并诱惑很多出众专业人才进入。我有中小型厂家未来趋势一块辉煌，很有即为。出现对所有控股股东人员增减一般来说也不是件甚为好事的事。”         在制造业企业业务的32年时候里，陈文龙曾获省部级科枝取得进步作文奖六次，国内级新软件奖1次，省市里新软件奖再次、市里科枝取得进步作文奖俩次。他被省教高复评意见会评选为院士级高工，是全中国矿井自动化机诫标委会理事会、轻型自动化机诫领域医学南昌矿机、省科枝厅复评意见医学南昌矿机，也是东莞市“521”科枝表率人。虽为战功好，荣誉十足。         问到养老金工资的感悟，陈文龙是恳切地讲解：“我和我南矿实业南昌矿机一同经历英文了3八年的风雨淋雨，收益良多，至关感恩之心南矿实业南昌矿机这软件平台，也很庆幸见证人了工业企业的公司的快速进步。养老金工资是人生观的极为重要进程，用李顺山董事局长话说，要退而无休，我可以不断观注和能够南矿实业南昌矿机的卫生事业和工业企业的公司的快速进步，发挥出‘余热’。想南矿实业南昌矿机尽快的成為切割、筛析及系统性解决方法方案格式的产业官员者，成為世界有知名工业企业业的公司。”（刘晓寒）